Менеджер по персоналу

- Подбор персонала на рабочие специальности, массовый подбор, точечный подбор- Участие в разработке и корректировке внутренних локально-нормативных актов- Оформление и хранение личных дел сотрудников- Ведение воинского учета - Работа с центром занятости населения - Составление и контроль графика отпусков - Контроль документов по технике безопасности- Консультирование сотрудников по интересующим вопросам, предоставление справок, копий документов- Организация и контроль обязательного и дополнительного образования для сотрудников, поиск наиболее подходящих контрагентов в сфере образования и заключение с ними договоров.