ведущий специалист по кадрам

Документирование оформления приема, увольнения, перевода, перемещения, командирования работников, предоставления им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, передача сведений о кадровых мероприятиях в Социальный фонд России, ведение личных карточек Т-2, ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, прием, хранение, заполнение, выдача трудовых книжек работников, ведение личных дел, табельный учет рабочего времени, организация документооборота в соответствии с номенклатурой дел учреждения.