Начальник отдела кадров

Руководство кадровой службой. Организация и контроль работы по комплектованию штата необходимыми специалистами. Определение критериев для поиска, подбора и оценки сотрудников. Организация и контроль за работой по приёму, переводу, увольнению сотрудников. Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел, формирование графиков отпусков и т. д.). Разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения. Контроль за адаптацией новых сотрудников. Анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть (например, установление связей с учебными заведениями, со службой занятости).