ведущий специалист по подбору персонала

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до оформления кандидата (анализ резюме, интервьюирование, оценка кандидатов, проведение собеседований); Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору персонала; Разработка и проведение обучающих программ и тренингов; Сопровождение процессов адаптации новых сотрудников; Ведение документации и отчетности по обучению; Организация и координация сотрудничества с ВУЗами и ССУЗами; Участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий; Планирование, организация и координация всех этапов проведения экскурсий на предприятии.