Менеджер по персоналу

Контроль за кадровым делопроизводством. Взаимодействие с Центром занятости населения по предоставлению отчетности. Взаимодействие со страховыми компаниями (оформление сотрудникам полисов Дополнительного медицинского страхования).Работа с внутрикорпоративными ресурсами по персоналу. Подбор персонала на производство и на вакансии менеджеров среднего звена (коэффициент текучести не более 10% по году). Организация процесса адаптации персонала. Участие в разработке должностных инструкций и локальных нормативных актов. Участие в работе по развитию и поддержанию корпоративной культуры. Своевременное выявление потребности в обучении, контроль за поддержанием необходимого уровня профессиональной подготовки персонала.