Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Планирование и организация работы с персоналом по всем направлениям деятельности-подбор, адаптация, кадровое делопроизводство. Обеспечение укомплектования предприятия персоналом Определение в потребности в персонале Составление бюджета работу службы управления персоналом Участие в принятие решений по приему, подбору, переводу сотрудников, введению новых должностей в штатное расписание Подготовка корпоративных мероприятий