экономист по труду и начислению заработной платы

Разработка должностных инструкций и внесение корректировок в них; Ведение ЛНА (внесение изменений); Ведение штатного расписания, ежегодное утверждение (1С и форма на бумажном носителе); Ведение анализа ФОТ и ССЧ персонала ежемесячно; Ежемесячная подготовка бюджета расходов на персонал; Подготовка табелей учета рабочего времени 2 раза в месяц в программе 1С; Подготовка документов по суммированному учету рабочего времени (расчет и оформление приказа на оплату); Контроль над составлением графиков сменности руководителям участков; Ведение журнала неявок, регистрация по оплате труда.