Специалист по работе с молодежью

Оформлять приказы по основной деятельности. Формировать план работы (годовой, квартальный, недельный). Составлять отчет о работе учреждения (годовой, квартальный). Вести журналы регистрации приказов. Фиксировать входящую корреспонденцию, отвечать на письма. Вести учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Регистрировать входящие письма, подготавливать ответную информаци.