Специалист по кадрам

Некоторые должностные обязанности: 1. Ведет учет личного состава подразделения "детский сад", ее структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. 2.Оформляет прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами, а также оформляет другую установленную документацию по кадрам. 3. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников. 5. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении 6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, контролирует составление и соблюдение утвержденного графика отпусков. 7. Контролирует состояние трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. 8. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. 9. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение. 10. Составляет установленную отчетность. 11. Обеспечивает своевременное предоставление данных для отчетности в государственные органы (например, СФР, Росстат). 12. Проводит сверку данных в кадровых системах с первичной документацией для обеспечения их актуальности и достоверности. 13. Контролирует соблюдение законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации. 14. Умение работать в программах ГИС ЕСКУ, СМЕТА, Контур, уверенный пользователь ПК