Главный специалист по персоналу

- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; - Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; -Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; -Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности); -Составление и сдача установленной в учреждении отчетности.