Экономист

1.Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для образовательной организации. 2.Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности общеобразовательной организации, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, устранению потерь расходов. 3. Готовит периодическую отчетность в установленные сроки. 4.Под руководством директора общеобразовательной организации оформляет документы по оплате труда работников школы, в том числе тарификационные списки работников школы. 5. Осуществляет учет денежных средств родительской платы за питание. 6.Проводит анализ соответствия установленного размера оплаты труда (тарифных ставок, окладов) персонала результатам тарифно-квалификационной оценки выполняемых ими работ (функций). 7.Занимается определением проектной (штатной) численности подразделений общеобразовательной организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей. 8.Определяет размеры тарифных ставок (должностных окладов), расценок на выполняемые работы (услуги), компенсирующих доплат и стимулирующих выплат (надбавок), региональных коэффициентов к заработной плате. 9. Проводит расчет целевых и фактических значений ключевых показателей эффективности (производительности) труда персонала с целью определения размеров стимулирующих выплат (по основным и дополнительным системам премирования) с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения. 10. Проводит анализ эффективности, применяемой в общеобразовательной организации системы оплаты труда персонала и системы материального стимулирования труда персонала. 11.Проводит расчет нормативного (планового) фонда оплаты труда на основании штатного расписания и действующих в общеобразовательной организации локальных нормативных актов по оплате труда. 12. Анализирует эффективность и правильность расходования бюджетных средств.