Главный специалист по кадрам

Прием и обработка поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение трудовых книжек, воинского учета и бронирования граждан; Оформление кадровых документов по приему, увольнению, переводам, отпускам, аттестации рабочих мест в случае необходимости; Ведение и своевременная подача отчетности в СБИС, центре занятости, различных фондах, иных учреждениях в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ; Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; Консультирование по вопросам кадрового учета в организации.