Главный специалист по работе с персоналом

✔ Организация адаптации новых сотрудников, работа с наставниками ✔ Развитие программы наставничества ✔ Работа с кадровым резервом: отбор кандидатов в КР, помощь в составлении и реализации индивидуальных планов развития, подведение итогов ✔ Проведение оценки работников, анализ результатов ✔ Работа со студентами ✔ Консолидация данных, подготовка отчетов, презентаций ✔ Контроль бюджета в своей зоне ответственности ✔ Разработка ЛНА по направлению деятельности