начальник отдела управления персоналом

анализировать внешний рынок труда по вопросам оперативного, тактического и операционного управления персоналом разрабатывать и оформлять документы по процессам управления персоналом и их результатам определять, анализировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала учреждения планировать потребность в персонале; разрабатывать мероприятия по эффективной работе персонала формировать и развивать систему подбора персонала формировать и развивать систему адаптации персонала формировать и развивать систему оценки персонала совершенствовать корпоративную культуру учреждения; разрабатывать предложения по затратам на персонал учреждения для расчета бюджета;