Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обеспечение и реализация кадровой политики . Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, воинский учет, ведение графиков работ, табелей учета рабочего времени, отчеты в ЦЗН, статистику и т.д.). Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.