Специалист по кадрам

Подбор и найм персонала: Поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка квалификации, оформление трудовых договоров. Ведение кадрового делопроизводства: Оформление личных дел, учет рабочего времени, отпусков и больничных, соблюдение трудового законодательства. Организация адаптации и обучения: Помощь новым сотрудникам в адаптации, координация тренингов и программ развития. Контроль дисциплины и мотивации: Отслеживание дисциплины, разработка систем поощрения, разрешение конфликтов. Ведение отчетности и взаимодействие с органами: Подготовка отчетов, сдача в пенсионный фонд и налоговую. Обеспечение конфиденциальности данных: Соблюдение правил хранения личной информации, контроль доступа к документам. Участие в развитии корпоративной культуры: Организация мероприятий, поддержка позитивного климата в коллективе.