Специалист по кадрам 1 категории

- Своевременно знакомится с производственно-технической документацией Общества и выполняет ее требования. - Проводит работу по определению источников удовлетворения потребности в кадрах на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. -Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. - Оформляет приказы о направлении работников Общества в служебные командировки. 2.2.8 Совместно с руководителями подразделений осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров.-направляет работников на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу. - Подготавливает трудовые договоры и соглашения, приказы по движению персонала Общества, согласует их с начальником ОУП: - оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства, а также другую установленную документацию по кадрам; - оформляет режим труда и отдыха работников Общества; - оформляет отстранение от работы; - оформляет и учитывает работу в выходные дни, сверхурочную работу, предоставление дополнительных дней отдыха; - оформляет совмещение должностей и профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующих работников; - оформляет прочие компенсационные выплаты, доплаты и надбавки.