экономист

Расчет заработной платы, участие в составлении штатных расписаний.Определять на основе действующих положений о премировании, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ, размеры премий. Участвовать в осуществлении контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и предоставлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию. Формировать перечень платных услуг и рассчитывать размер платы за услуги по основным видам деятельности учреждения в зависимости от материальной базы, численного состава и квалификации персонала, спроса на услугу, а также при необходимости вносить изменения в данный перечень.