Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Обеспечение полного цикла подбора персонала, ведение процедуры адаптации. Участие в бюджетировании по персоналу. Согласование с руководителями всех изменений по уровню оплаты труда сотрудников. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Подготовка и формирование отчетности. Администрирование ЛНА. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникации, планирование и организация корпоративных мероприятий. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.