электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

Заработная плата от 40000 руб. до 85000 руб.

Должностные обязанности

Обслуживание оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП) и воздушных линий (ВЛ) электропередачи; Ремонт РП, ТП и ВЛ, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП;

Работодатель

Предприятие: ПСКОВСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"

Адрес: Псковская область, Островский район, г Остров, Ветеранов Войны улица, 11б, Псковская область город Остров

email: pskov@rosseti-sz.ru

Контакты:
Телефон: +7(911) 690-91-24,
Мобильный телефон: +7(911) 690-91-24,
Эл. почта: vospthl@bez.pskovenergo.ru

Все вакансии работодателя

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Псковская область, г. Остров

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
-Официальное трудоустройство, коллективный договор; -Ежегодная индексация заработной платы; -Доставка до места выполнения работ транспортом предприятия; -Корпоративная жилищная программа-компенсация % по ипотеке и страхования жилья; -Добровольное медицинское страхование со стоматологией; -Страхование от несчастных случаев и болезни; -Санаторно-курортное лечение для работников и их семей; -Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет); -Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ; -Специальная оценка рабочих мест в соответствии с ТК РФ; -Материальная помощь к отпуску; -Материальная помощь в связи с рождением ребенка; -Материальная помощь в связи с вступлением в брак; -Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения; -Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; -Корпоративные награды и материальное вознаграждение; -Целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей; -Детские Новогодние подарки; -Компенсация найма жилья при переезде для отдельных категорий работников; -Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края для детей сотрудников; -Программы укрепления здоровья работников (бассейн, спортивный зал); -Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства; -Поощрение юбиляров; -Назначение наставника вновь принятому работнику; -Частичная компенсация затрат на электроэнергию;