Ведущий экономист по труду

1. Организация и нормирование труда: - проверка графиков учета рабочего времени (сменности) работников на соответствие нормам труда; - расчет норм рабочего времени работников структурных подразделений; - проведение тарификации работников; - установка норм труда и контроль их выполнения; - разработка организационно-штатной структуры - расчет штатной численности в соответствии с нормативами, формирование штатного расписания, в том числе внесение изменений в штатное расписание. 2. Планирование расходов на персонал, предоставление данных по начисленной заработной плате и отчислениям в фонды для формирования бюджета Учреждения. 3. Планирование выполнения показателей по труду, анализ фактических показателей. 4. Расчет премий и иных стимулирующих выплат, надбавок работникам. 5. Подготовка проектов локально-нормативных актов по заработной плате работников. 6. Работа в программах учреждения: 1С ЗУП в части внесения информации, касающейся экономической части (штатное расписание, организационная структура). 7. Знание и ведение отчетности.