Специалист по подбору персонала

Подбор персонала (ИТР и рабочие специальности). Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности). Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Информировать и консультировать руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом. Взаимодействие с ЦЗН, ВУЗами. Мониторинг рынка труда по уровню заработной платы. Вести отчетность о проделанной работе.