Специалист по кадрам

Обязанности: поиск, привлечение и отбор кандидатов согласно требованиям профиля должности; - осуществлять проверку заполнения графиков и табелей учета рабочего времени - осуществляет обработку и анализ поступающей информации по персоналу; - разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); -осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. -осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; -осуществляет организацию учета системы движения документов по персоналу; -проводит сбор и проверку личных данных работников; -осуществляет подготовку и оформление по запросам работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках; -выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; -доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; -ведет учет рабочего времени работников; -осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив; -осуществляет организацию документооборота по учету и движению кадров; - осуществляет организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы; -направляет и контролирует прохождение работниками Учреждения медицинских осмотров.