Специалист по кадрам

осуществлять прием и проверку личных документов работников; разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную) в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения; организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения; 2.2.4. вести регистрацию, учет и оперативное хранение кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях; сообщать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в Центр занятости населения; разрабатывать планы повышения квалификации и обучения персонала; 2.2.7. готовить справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе кадрового учета; соблюдать конфиденциальность персональных данных и требования по защите и безопасности ПД при их обработке, не допускать их распространения без согласия субъекта ПД или наличия другого законного основания;