Ведущий специалист отдела учебной и организационно-кадровой работы управления образования

сновные обязанности ведущего специалиста определены статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ О противодействии коррупции . Исходя из задач и функций, определенных Положением управления образования администрации муниципального образования Новокубанский район, на ведущего специалиста возлагается следующее: 1) обеспечивает исполнение на территории муниципального образования Новокубанский район законодательства Российской Федерации и Краснодарского края в области образования, соответствующих федеральных и региональных образовательных стандартов, бюджетной и финансовой дисциплины в районной системе образования; 2) организует, координирует и исполняет в рамках установленной компетенции работу по реализации решений федеральных органов управления образованием, а также органов государственной власти края и местного самоуправления района в области образования; 3) в установленном порядке осуществляет мониторинг использования муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении в подведомственных муниципальных образовательных учреждениях; 4) реализует федеральные, краевые и муниципальные целевые программы в сфере образования. 5) осуществляет в пределах установленной компетенции контроль за соблюдением и реализацией нормативных правовых актов в образовательных учреждениях; 6) осуществляет информационное обеспечение, в пределах своей компетенции, образовательных учреждений, подведомственных и иных заинтересованных организаций; 7) курирует организацию выполнения работ по капитальному и текущему ремонту в образовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования района; 8) разрабатывает и реализует совместно с профсоюзными организациями, общественными объединениями, заинтересованными органами местного самоуправления района комплекс мер по охране труда, направленных на обеспечение здоровья и безопасных условий учебы и труда обучающихся, воспитанников и работников муниципальных образовательных учреждений; 9) ведет работу по охране труда с образовательными организациями; 10) проводит работу по учету и движению бланков строгой отчетности; 11) составляет установленную статистическую отчетность; 12) создает банк данных о кадровом составе муниципальных образовательных учреждений, формирует на их основе заказ на подготовку специалистов. 13) оформляет документы по награждению педагогических работников; 14) координирует работу по организации направлений в ВУЗы выпускников школ района;