Специалист по кадрам

Специалист по персоналу и делопроизводству: оформлять кадровые действия (приём, перевод, отпуск, увольнение), готовить приказы, трудовые договоры и допсоглашения; вести кадровый учёт: трудовые книжки, личные карточки (Т‑2) или личные дела, актуализировать данные сотрудников; формировать отчётность (в т. ч. ЕФС‑1, Росстат, военкомат и др.), вести журналы регистрации документов; организовывать хранение и архивацию кадровых документов, соблюдать сроки хранения; участвовать в подборе, адаптации и обучении персонала; консультировать сотрудников по кадровым вопросам, выдавать справки и копии документов; обеспечивать защиту персональных данных, поддерживать (при наличии) электронный кадровый документооборот; взаимодействовать с военкоматами, участвовать в расследованиях, отслеживать изменения трудового законодательства. обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию (регистрировать, отвечать, контролировать сроки); готовить проекты локальных нормативных актов или участвовать в их согласовании; обеспечивать защиту персональных данных (контролировать доступ, соблюдать 152‑ФЗ, организовывать хранение).