Специалист по кадрам

документировать трудовые отношения различных категорий работникови специальных субъектов трудового права в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами)документооборота образовательной организации;- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостовернуюинформацию в документах, определять подлинность представленных документов;- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и наматериальных носителях;- работать со специализированными информационными системами ицифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала, сопровождениютрудовых отношений;- работать с информационными системами, цифровыми услугами исервисами по ведению статистической и отчетной информации и аналитики поперсоналу;- формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессови документооборота по учету и движению персонала, документов по персоналудля представления в государственные органы;- анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права иобязанности государственных органов и организации по вопросам обменадокументацией по персоналу;- вести деловую переписку, документооборот, регламентированныйзаконодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, сработниками образовательной организации;- анализировать локальные нормативные акты и документы пооформлению трудовых отношений, формировать предложения по ихактуализации и улучшению;- определять структуру и содержание, готовить проекты нормативныхдокументов и документов по оформлению трудовых отношений;- оформлять кадровые документы в соответствии с требованиямизаконодательства Российской Федерации и локальными нормативными актамиорганизации;- оформлять учетные документы, предоставляемые в государственныеорганы, представительные органы работников;- организовывать хранение документов в соответствии с требованиямизаконодательства Российской Федерации и локальными нормативными актамиорганизации;- обеспечивать соблюдение требований законодательства РоссийскойФедерации и корпоративных политик в области обработки персональных данныхи конфиденциальной информации;- вести деловую переписку;- соблюдать нормы этики делового общения.