Ведущий экономист по труду

Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность, а также отчетность по запросам вышестоящих организаций. Производить ежемесячный плановый расчёт нормо-часов и данных по труду и заработной плате, осуществлять проверку планов производственных подразделений. Определять на основе действующих положений размеры премий. Формировать сменные графики работы. Вести реестр договоров гражданско-правового характера.