Начальник сектора по молодежной политике

Разрабатывать и контролировать исполнение основных направлений деятельности сектора по молодежной политике;Контролировать и координировать деятельность специалиста-эксперта сектора по молодёжной политике, учреждений молодежной политики, подведомственных Управлению; Обеспечивать взаимодействие молодёжных структур с Администрацией муниципального образования Город Можга в рамках должностных полномочий;Координировать деятельность молодежных общественных организаций и объединений;Разрабатывать и предоставлять на утверждение сметы расходов сектора по молодежной политике;Разрабатывать и предоставлять на утверждение планы работы сектора по молодежной политике, осуществлять контроль за их исполнением;Подготавливать и предоставлять на утверждение отчеты о работе сектора по молодежной политике;Подписывать всю служебную документацию, исходящую из сектора по молодежной политике;Организовывать и проводить общегородские культурно-массовые мероприятия для молодежи;Анализировать состояние, тенденции и перспективы развития молодежи на основе сбора, изучения и обобщения опыта работы, обработки информации и статистических материалов, социологических исследований, зарубежного опыта по вопросам реализации государственной молодежной политики в городе;Обеспечивать развитие государственной молодёжной политики на территории города Можги;Участвовать в разработке и реализации молодёжных программ города, оценке их социальной и экономической эффективности;Организовывать работу с работающей молодежью;Участвовать в работе сессий городской Думы, коллегий, заседаний, совещаний, проводимых Министерством по физической культуре, спорту и молодежной политике УР, Администрацией муниципального образования Город Можга;Организовывать работу с письмами, заявлениями и приёмом граждан;Осуществлять контроль за выполнением решений городской Думы, постановлений Главы муниципального образования Город Можга, решений коллегий Администрации муниципального образования Город Можга и вышестоящих органов и организаций в пределах своей компетенции;