Специалист по кадрам

1. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; 2. Ведение личных дел; 3. Ведение документации по учету кадров. 4. Вносить все изменения в личные дела работников, вести учет поощрений и взысканий, налагаемых на них, а также очередности отпусков личного состава подразделения; 5. Готовить приказы по кадрам; 6. Вести учет по приему и выдачи трудовых книжек, личных карточек формы - 2; 7. Вести ежемесячно табеля учета рабочего времени; 8. Вести списки работников, подлежащих уходу на пенсию и своевременно оформлять их через пенсионный фонд и др.