Начальник отдела труда и заработной платы

Обеспечивает организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией. Возглавляет разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей с учётом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов. Обеспечивает доведение утверждённых планов до структурных подразделений предприятия. Организует работу по нормированию труда, расчёту норм, анализу их качества и своевременному пересмотру. Обеспечивает внедрение прогрессивных технологий создания трудовых нормативов. Руководит проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы. Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Руководит разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объёмов производства. Участвует в рассмотрении проектов расширения и реконструкции предприятия по вопросам обеспечения организации труда и управления производством. Осуществляет совместно с соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения. Организует проведение семинаров, лекций и консультаций по вопросам организации и оплаты труда для рабочих, специалистов и служащих предприятия. Организует контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Обеспечивает ведение учёта показателей по труду и составление установленной отчётности. Руководит работниками отдела, координирует деятельность научных подразделений, осуществляет методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством.