Инспектор по кадрам

Приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами руководителя предприятия. Ведение и формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Учёт личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Учёт предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчёт трудового стажа. Оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей. Внесение информации о качественном и количественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, слежение за его своевременным обновлением и пополнением. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, а также оформление установленной отчётности.