Специалист по кадрам

1.Осуществляет поиск и подбор персонала. 2. Составляет установленную отчетность. 3. Ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. 4. Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков. 5. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 6. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения).