Специалист по кадрам

обработка и анализ входящей кадровой документации; разработка и оформление разных документов (трудовых договоров, приказов по личному составу о приёме, переводе, увольнении, отпусках, дополнительных соглашениях); ведение учётных форм: журналов регистрации приказов, трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2), личных дел; регистрация, текущий учёт и хранение документов, а также подготовка их к сдаче в архив; работа в корпоративных и внешних информационных системах для ведения кадрового учёта. сбор и проверка личных документов сотрудников (паспорт, трудовая книжка, документы об образовании, воинском учёте и т.п.); подготовка проектов документов по процедурам управления коллективом (например, при переводе или изменении условий труда); организация движения документов по разным категориям персонала (педагоги, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал)