Заместитель директора по персоналу

Ведение суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы (графики работ, табеля учета рабочего времени, контроль соблюдения нормы рабочего времени);! Анализ потребности, подбор и расстановка персонала Управление формированием, использованием и развитием персонала Формирование и подготовка кадрового резерва Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации Подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка вариантов их решения. Полный цикл кадрового делопроизводства; Разработка локальных актов в части кадрового обеспечения, должностных инструкций; Кадровое планирование и аудит; Выполнение иных, связанных с профессиональной деятельностью поручений непосредственного руководителя.