Участковый геолог (ОГР)

«ЕвроХим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста. АО «Ковдорский ГОК» - более 3 000 сотрудников. 60 лет успешной истории. Миллионы тонн железной руды в год. Мы предлагаем работу в г. Ковдор, Мурманская обл. с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера. Мы ожидаем от Вас: Высшее образование, квалификация: инженер-геолог, горный инженер. Опыт работы по специальности от 3-х лет. Опыт работы на ОГР. Опыт работы в горно-геологических системах: Surpac, Datamine, ГеоМИКС (либо аналогичное ПО). В Ваши обязанности будет входить: Принимать участие в разработке годовых производственных программ Предприятия. Вести деятельность по обоснованию потерь и разубоживания полезных ископаемых. Составление месячных и недельно-суточных графиков горных работ по добыче и усреднению МАР. Составление актов на списание с баланса не подтвердившихся или утративших промышленную ценность запасов полезных ископаемых месторождения МАР по горнотехническим или экономическим условиям. Производить разработку мероприятий по безопасному ведению горных работ вблизи опасных зон. Мы предлагаем Вам: Работу с переездом в Мурманскую область, г. Ковдор; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайне Севера; Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, выплата подъемных при подписании трудового договора 35 000 на сотрудника + 17 500 на каждого переехавшего члена семьи); Ежемесячная компенсация аренды жилья 22 000 – 33 000 тыс. рублей; Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала; Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; Добровольное медицинское страхование; 52 дня оплачиваемого отпуска; Раз в два года компенсация стоимости билетов до места отдыха и обратно (по территории РФ). За последние три года около 500 человек из различных регионов нашей страны от Сибири до Калининграда выбрали «Ковдорский ГОК» в качестве работодателя и переехали в г. Ковдор, Мурманской области для постоянного проживания и работы на горно-обогатительном комбинате. Почему люди со всей России выбирают именно нас в качестве работодателя? Стабильность. Ковдорский ГОК — стабильная компания с шестидесятилетней историей. Уверенность в работе и работодателе. Мы производим железорудный концентрат, который используется для плавки стали, поэтому спрос на нашу продукцию растет с каждым годом. Интересные задачи и рост. На комбинате реализуются инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия. Мы- современное высокоэффективное и автоматизированное производство. Профессиональное развитие. Мы даем возможность получить опыт в компании с мировым именем. Ежегодно инвестируем в развитие наших сотрудников - курсы повышения квалификации, переобучение по рабочим профессиям, обучение по программе развития кадрового резерва. 7 интересных фактов о Ковдоре и Кольском полуострове: Удобная транспортная логистика с городами мегаполисами. До аэропорта (в г. Апатиты) 2 часа езды, а через 2 часа полета вы уже будете в Москве или Санкт-Петербурге. Мурманская область – это регион с уникальной природой, огромным количеством чистейших озер, рек, морей, гор. Здесь можно заниматься охотой и рыбалкой, а летом в сезон собирать северную ягоду: морошку, голубику и бруснику. Комфортный климат. Среднегодовая температура от -15 до +15. Вы можете попробовать себя в роли охотника за Северным сиянием. В последние годы в регионе активно развивается туризм. Здесь вы сможете посетить известные во всей России места, такие как рыболовный городок Териберка, горы Хибины, Саамский заповедник, Терский берег, Полуостров Рыбачий, историко-этнографический комплекс «Тоня Тетрина» и многое другое. Любителей активного отдыха приятно удивит горнолыжный курорт «Большой Вудъявр» в Хибинах. Общий перепад высот составляет порядка 650 метров. Здесь любой горнолыжник или сноубордист найдет себе любимую трассу. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.