Государственный налоговый инспектор

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и государственной дисциплины при выполнении должностных обязанностей; - участвовать в планировании и организации работы отдела на выполнение задач и функций, возложенных на отдел; - выполнять возложенные на него обязанности; - осуществлять организацию методической работы по вопросам деятельности отдела; - принимать участие в соблюдении действующего налогового законодательства, приказов и инструкций Федеральной налоговой службы, приказов, распоряжений и поручений руководства УФНС России по Костромской области; - участвовать в разработке проектов приказов, инструктивных и методических указаний по вопросам, входящим в компетенцию отдела; - осуществлять подготовку руководству УФНС России по Костромской области предложений по включению в доклады информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела; - проводить технические учебы в отделе, семинары и совещания с работниками; - осуществлять подготовку в установленном порядке и в сроки ответов на письма и запросы налоговых органов, министерств и ведомств, правоохранительных органов, организаций, учреждений, граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела, с учетом требований законодательства по защите информации; -соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и государственной дисциплины при выполнении должностных обязанностей; - осуществлять работу по ведению делопроизводства отдела; - выполнять отдельные поручения руководства УФНС России по Костромской области; - знать перечень сведений, доступ к которым ограничен законодательством Российской Федерации; - хранить в тайне информацию, доступ к которой ограничен, в том числе налоговую, банковскую, коммерческую, служебную, профессиональную тайну и персональные данные, ставшие известными работнику в результате служебной деятельности; - осуществлять организацию контроля за соблюдением индивидуальными предпринимателями и физическими лицами законодательства по курируемых отделом налогах и сборах, правильностью их исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет; - обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, предусмотренных Положением об отделе и настоящем Регламентом; - осуществлять организацию камерального контроля в части администрирования по земельному налогу, налогу на имущество физических лиц, транспортному налогу; - знать в пределах своей компетенции и соблюдать установленные в налоговом органе правила и требования по информационной безопасности, в том числе правила работы с документами ограниченного доступа на бумажных и электронных носителях, правила разграничения доступа, работы со средствами вычислительной техники и в Сети, требовать их соблюдения от подчиненных работников; - принимать участие при необходимости в судебных разбирательствах по искам, предъявленным налогоплательщиками к налоговым органам, и по искам налоговых органов, предъявленным налогоплательщикам; - в соответствии с обязанностями, установленными должностными регламентами работников, определять состав ресурсов, доступ к которым им необходим для исполнения обязанностей; - знать состав ресурсов, доступ к которым предоставлен работникам отдела и полномочия работников; - своевременно представлять заявки на отключение доступа от ресурса в случае увольнения работников или перехода на другое место работы; - осуществлять работу с информационными ресурсами ФНС России; - осуществлять контроль по технологическим процессам ФНС России; - информировать лиц, ответственных за информационную безопасность о возникновении инцидентов информационной безопасности, о попытках посторонних лиц получить информацию, доступ к которой ограничен и руководство налогового органа; -беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, обеспечивать его целевое использование; - проявлять корректность в обращении с гражданами и работниками Управления, нижестоящих налоговых органов; -сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; - не совершать поступки, порочащие честь и достоинство государственного служащего; - не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб собственной репутации или авторитету Управления.