Начальник тарифно-экономического бюро

Руководство деятельностью подчиненного бюро. Планирование численности персонала и фонда оплаты труда по предприятию в целом и его структурным подразделениям. Контроль расходования ФОТ и анализ его выполнения. Планирование и оптимизация организационной структуры и штатного расписания. Контроль тарификации работ и работников, установления должностных окладов, доплат и надбавок. Разработка и внедрение положения об оплате труда и премировании, систем материального стимулирования для разных категорий персонала. Анализ эффективности применяемой системы оплаты труда, оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты. Анализ заработной платы по категориям персонала и структурным подразделениям. Подготовка отчетных материалов по труду и заработной плате. Выполнение работ по начислению заработной платы: проверка документов-оснований, контроль ввода в систему "1С: ЗУП КОРП" видов начислений заработной платы.