электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда

Заработная плата от 40000 руб. до 46000 руб.

Должностные обязанности

Работник: Выполнять техническое обслуживание, текущий и капитальный ремонт, монтаж и демонтаж оборудования ТП, РП, линий электропередачи и уличного освещения. Производить измерения нагрузки и напряжения. Выполнять подготовку рабочих мест с производством переключений. Выполнять наблюдение за строительными рабочими при ремонтах ТП, РП, линий электропередачи и уличного освещения. Выполнять работы, связанные со своевременной подготовкой к работе и уборкой своего рабочего места, оборудования, инструментов, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии: вести установленную техническую документацию.

Работодатель

Предприятие: АО "ОРЭС-ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ"

Адрес: Владимирская область, Кольчугинский район, г Кольчугино, Мира улица, 82, Ярмарка трудоустройства состоится 18 апреля 2025 в 10-00 часов на площадке филиала "Кольчугинский" по адресу: г. Кольчугино, ул. Володарского, д.40А.

email: gnb@voek.vinfo.ru

Контакты:
Телефон: 4924527894,
Мобильный телефон: 9107702155,
Эл. почта: s.fedyunina@voek33.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Владимирская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 25 %, работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала, бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.