Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Обязанности Развитие клиентов: работа с действующей базой и привлечение новых клиентов Проведение переговоров на территории клиента (посещение объектов строительства) Выполнение коммерческих показателей Сопровождение клиента на всех этапах сделки Коммуникации со смежными отделами компании Требования Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях Опыт ведения переговоров Готовность к разъездной работе Навык работы в CRM-системах Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте Условия Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс Совокупный уровень дохода от 107 060 руб. (до вычета налогов): -Фиксированный оклад от 77 200 руб. (до вычета налогов) -Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов) -Компенсация транспортных расходов 20 000 руб. (до вычета налога) Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячная премия 5% от оклада 3 860 руб (до вычета налога) -квартальной премии до 25% от квартального дохода Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.