Электромонтер по ремотну воздушных линий электропередачи 4 разряда

Заработная плата от 39000 руб. до 45000 руб.

Должностные обязанности

Работник обязан: выполнять работы по погрузке и выгрузке барабанов с проводом или тросом; производить установку зажимов на проводах - опрессование при помощи гидравлического пресса; производить осмотр и отбраковку изоляторов 0,4/10кВ; производить замену бандажей, защиту основания опор от гниения, замену вязок проводов на штыревых изоляторах, установку, снятие, замену крюков и изоляторов, расчистку трасс от кустарников и валку деревьев вблизи линии электропередачи напряжением 0,4 /10 кВ; при возникновении аварийных случаев производить замену стоек, траверс и подтраверсных брусьев, сборка сложных опор на линий электропередач 0,4-10Кв; в случае возникновения аварийных ситуаций принимать участие в механической чистке проводов и тросов от гололеда, осуществлять раскатку и подъем провода на опору, чистке изоляторов, в замене натяжной, поддерживающей гирлянды изоляторов и зажимов; выполнять нумерации опор; производить верховой осмотр линий ВЛ 0,4-10кВ под напряжением; составлять дефектные ведомости.

Работодатель

Предприятие: АО "ОРЭС-ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ"

Адрес: Владимирская область, Киржачский район, г Киржач, Гастелло улица, 9, Федеральный этап всероссийской ярмарки трудоустройства Работа России. Время возможностей, состоится 27.06.2025г. в 10:00. Место проведения филиал ГКУ ВО "Центр занятости населения Владимирской области" - Киржачский

email: gnb@voek.vinfo.ru

Контакты:
Телефон: +7(492) 372-19-60,
Мобильный телефон: +7(910) 770-21-55,
Эл. почта: s.fedyunina@voek33.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Владимирская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 25 %, работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала, бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.