Заместитель начальника отдела кадров

Заместитель начальника ОУП обязан: Участвовать в организации работы по комплектованию Общества кад рами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалифи кации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, формирова нию и ведению данных о количественном и качественном составе кадров, их раз витии и движении. Участвовать в организации разработки прогнозов, определения текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на осно ве изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, использования средств массовой информации для разме щения объявлений о найме работников. Участвовать в организации работ по оценке соответствия кандидатов требованиям вакантных должностей, проведению встреч с кандидатами, их про фессиональному тестированию. Участвовать в организации работ по привлечению молодых кадров пу тем взаимодействия с вузами, заключения договоров о целевой подготовке спе циалистов, проведения мероприятий по профориентации молодежи. Участвовать в организации работ и обеспечивать их выполнение. Участвовать в организации и обеспечивать работу по учету рабочего времени работников Общества, осуществлять контроль за правильностью отра женного в табеле учета рабочего времени ежедневных затрат рабочего времени. Участвовать в организации и обеспечивать работу по вопросам пенси онного обеспечения работников Общества. Участвовать в организации и обеспечивать работу по вопросам пенсионного обеспечения работников Общества: подготавливать и представлять документы в Управление Пенсионного фонда в Карачевском муниципальном районе Брянской области и другие ПФ РФ; подготавливать и выдавать работникам Общества и гражданам, ранее работавшим в Обществе, справки о периодах работы; формировать установленную отчетность. Участвовать в осуществлении контроля за состоянием трудовой дисци плины в структурных подразделениях Общества и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Участвовать в подготовке приказов о применении к работникам дис циплинарных взысканий и в проведении служебных расследований. Участвовать в подготовке приказов о поощрении и награждении ра ботников Общества. Участвовать в подготовке наградных документов на работников Об щества. Принимать участие в разработке локально-нормативных актов Обще ства в пределах своей компетенции. Обеспечивать работу по учету работающих инвалидов, по взаимодей ствию с ГКУ Центр занятости населения Карачевского района по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и предоставлением установленной от четности.