Инспектор по кадрам

1. ведет учет личного состава школы, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, обеспечивает сохранность документов и в уста новленные сроки сдает их в архив; 2. оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя школы, а также другую установленную документацию по кадрам; 3. формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, осуществляет документационное обеспечение кадровой ра боты в школе получает для директора школы и его заместителей сведения от работников школы; 4. заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников школы; 5. подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; 6. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 7. передает и принимает информацию по телефону, электронной почте; 8. принимает поступающую на имя директора школы коррес понденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с при нятым в школе порядком и передает после ее рассмотрения дирек тором по назначению конкретным исполнителям для использова ния в процессе их работы либо подготовки ответа, следит за срока ми выполнения поручений директора школы, взятых на контроль, отправляет корреспонденцию