Специалист по кадрам

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: Подготовка, оформление, учет и хранение кадровых документов (трудовые договоры, допсоглашения, приказы по всем видам деятельности, личные карточки Т-2, личные дела). Контроль за соблюдением процедур приема, перевода, увольнения, отпусков и иных изменений трудовых отношений. Подготовка и сдача обязательной отчетности в государственные органы (ПФР, СФР, Росстат, военкомат). Работа с персоналом и консультирование: Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства, локальных нормативных актов и кадровых процедур. Участие в организации процессов аттестации, обучения и развития сотрудников. Работа с документацией, связанной с материальной ответственностью, служебными расследованиями. Формирование и актуализация кадрового резерва, участие в проектах по адаптации новых сотрудников. Методологическая и аналитическая работа: Участие в разработке, актуализации и внедрении локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и др.). Подготовка внутренней кадровой отчетности, сводных данных и аналитических справок для руководства. Систематизация и оптимизация кадрового документооборота, участие в его цифровизации. Методическая помощь и контроль за работой специалистов/инспекторов по кадрам.