Специалист закупочной деятельности

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое. Обязанности: 1. Проведение закупок в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». 2. Поиск потенциальных контрагентов в соответствии с поступившей от структурных подразделений филиала заявкой, запрос коммерческих предложений. 3. Подготовка и согласование документов для проведения закупок: расчет НМЦ, чек-лист, извещения/документации о закупке и пр. 4. Предварительный анализ заявок на участие в процедуре закупки, подготовка материалов для проведения закупочной комиссии. 5. Заключение договоров по результатам закупок размещение информации и документов в Реестре договоров. 6. Работа в Единой информационной системе и на ЭТП Требования:​​​​​​​ Высшее экономическое, финансовое, юридическое, техническое образование (бакалавриат/магистратура/специалитет) Наличие удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке в сфере закупок (обязательно) Стаж работы в области закупочной деятельности не менее одного года (обязательно). Знание и понимание законодательства в сфере закупок (223-ФЗ) и умение применять его на практике.  Опыт работы на электронных торговых площадках (Росэлторг, ETPRF.RU).  Коммуникативные навыки, умение вести переговоры, находить компромиссы, убеждать и отстаивать интересы компании.  Внимательность к деталям, организованность и способность планировать, чтобы избежать ошибок в документообороте и соблюсти все процедуры. Условия: ​​​​​​​ График работы 5/2 (сб,вс выходные); Работа в одном из крупнейших Банков России; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня; Конкурентный уровень дохода: оклад + премии (по результатам продаж); Медицинская страховка с первого месяца работы; Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях; Льготное кредитование для сотрудников; Скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и тд).