Специалист по кадрам

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата сотрудников до 60 человек в соответствии с ТК РФ (в единственном числе): ведение учета личного состава работников; оформление приема, перевода, увольнения; подготовка графика отпусков, оформление отпусков; ведение штатного расписания; воинский учет общий и бронирование; формирование отчетности для гос. органов; организация прохождения сотрудниками медицинских осмотров; поиск и подбор кандидатов. 2. Возложение обязанностей офис-менеджера: работа с входящей-исходящей корреспонденцией; оформление доверенностей на сотрудников; выполнение служебных поручений руководителя; поддержание жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярии и т.п.); участие в организации корпоративных мероприятий.