заместитель главного врача по организационно-методической работе

Составление заявок на необходимые бланки и журналы первичного учета и отчетных документов. Разработка проекта плана развития медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района). Осуществление специальной статистической разработки в пределах установленной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации статистической отчетности о деятельности лечебно-профилактических учреждений. Планирование на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развития различных видов медицинской помощи населению. Организация работы по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации. Проведение инструктажа работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы, заполнения статистических документов. Организация занятий, семинаров, совещаний, конференций по обмену опытом, а также разработка системы контроля исполнения запланированных мероприятий. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий. Организация и обеспечение надлежащего уровня обработки и анализа качественных показателей работы медицинской организации. Обеспечение контроля за правильностью ведения документации и достоверностью содержащейся в ней информации. Руководство разработкой программ по автоматизированной системе учета деятельности медицинской организации. Руководить работой сотрудников организационно-методического отдела и кабинета медицинской статистики. Обеспечивать рациональное и правильное хранение учетных документов, согласно номенклатуры дел. Своевременно представлять информацию в вышестоящие инстанции по выполнению приказов, решений, постановлений, распоряжений. Заниматься подготовкой документации к лицензированию и аккредитации учреждения. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию путем изучения медицинской литературы, участия в работе семинаров, циклов усовершенствования по вопросам организации здравоохранения. Осуществлять методическое руководство при подготовке аттестационных работ врачами и средним медицинским персоналом (правильность оформления работ, достоверность предоставленных статистических данных за анализируемый период). Знать основные аспекты деятельности учреждения и ежемесячно докладывать на аппаратных совещаниях результаты проведения анализа количественных и качественных показателей. Принимать непосредственное участие в разработке должностных инструкций, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала. Осуществлять подбор кандидатов для резерва руководящих кадров больницы, принимать участие в их подготовке и инструктировать об обязанностях и правах вновь назначенных заведующих отделениями больницы.