кадровый консультант

Непосредственно оказывать содействие гражданам, обращающимся в центр занятости, в выборе сферы деятельности, в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в соответствии с личными интересами граждан, потребностями работодателя и рынка труда. 2.2. Осуществлять консультационный прием лиц, желающих пройти необходимую профессиональную подготовку. 2.3. Решать вопросы по обеспечению гарантий социальной поддержки высвобождаемым работникам и незанятому населению в соответствии с действующим законодательством. 2.4. Консультировать по вопросам оформления различных льгот, социальных выплат. Оказывать посильную помощь в сборе документов. 2.5. Проводить профессионально-трудовую диагностику с использованием профессиональных тестов. 2.6. Определять направление профессионального обучения обращающегося с учетом спроса профессий на рынке труда, на основе оценки психофизиологических возможностей и с учетом его пожеланий, определять в каждом конкретном случае наиболее целесообразную форму и место обучения, переподготовки или повышения квалификации.