Ведущий специалист по кадрам

организация работы по обучению персонала через учебные заведения (центры): анализ потребности в обучении, планирование обучения, исследование рынка услуг по обучению, заключение договоров с учебными центрами, решение организационных вопросов по подготовке и проведению обучения, учет и анализ затрат на обучение отчетность в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-стаж) взаимодействие с ПФР по льготным профессиям ведение трудовых книжек, выдача сведений о трудовой деятельности работникам (форма СТД-Р) участие в разработке должностных инструкций подготовка и сдача статистической отчетности (П-4 (НЗ), отчет по квотированию рабочих мест для инвалидов, ГИС ТЭК, иная отчетность)