Экономист

1.Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность. 2.Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ. 3.Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вность в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности. 4.Участвовать в разработке годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его структурных подразделений. 5.Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий предприятия и его структурных подразделений, с использованием внутрихозяйственных резервов. 6.Выполнять необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций. 7.Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его структурных подразделений. 8.Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки.